Sociedad española, que inició su actividad en 1994, híbrida entre Ingeniería y Constructora, presente en 17 países de cuatro continentes, especializada en el proyecto, mantenimiento y reparación, de obras hidráulicas, túneles y conducciones forzadas, puertos, edificaciones, hormigón de turbinas eólicas, etc.
Compromiso colectivo
Sistema QMAP – Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo
El compromiso colectivo es un pilar esencial dentro del sistema QMAP, ya que garantiza que cada persona de HCC asume un papel activo en la mejora continua, la prevención de riesgos y la protección del entorno. Este enfoque compartido permite que los procesos se desarrollen con mayor coherencia, responsabilidad y alineación con los valores corporativos.
La implicación de todos los equipos favorece una comunicación más fluida, una detección temprana de necesidades y una ejecución más eficiente de los trabajos. Además, refuerza la cultura preventiva y la sensibilidad ambiental, asegurando que cada decisión y cada actuación contribuyen a mantener los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad que caracterizan a HCC.
Compromiso colectivo
Uno de los pilares del éxito de HCC es mantener la cultura, concienciación, conocimiento, sensibilización, implicación y compromiso en todos los niveles jerárquicos de la organización, lo que implica estar a la vanguardia de un entorno tan competitivo y exigente. Esto permite mantener altos niveles y estándares de calidad, respeto por el medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo de todas las partes implicadas en las actividades que desarrollamos.
HCC mantiene el compromiso adquirido en su política integrada del Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el año 2004, conforme a las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 y UNE-EN-ISO 45001:2018, cuyo alcance es “Mantenimiento, reparación y rehabilitación de infraestructuras de hormigón, obra civil e hidráulica, y edificios”. La empresa pone los medios necesarios para el correcto desarrollo de los trabajos bajo los criterios máximos de calidad documental y de ejecución, respeto por el medio ambiente —minimizando los impactos negativos que sus actividades puedan provocar— e identificando y evaluando los riesgos laborales que impliquen peligros para la seguridad y salud de sus trabajadores.
En HCC se trabaja para mantener a toda la plantilla implicada en el mantenimiento de un Sistema Integrado de Gestión que abarque todos los procesos de la organización, impulsando que:
- Todos los empleados participen en la identificación y gestión de riesgos ambientales, laborales y mejoras del servicio.
- Todos los trabajadores reciban formación continua en seguridad, medio ambiente y calidad.
- Cada proyecto se planifique con la implicación de todos los departamentos, minimizando impactos ambientales y riesgos laborales.
Preguntas frecuentes sobre compromiso colectivo
El compromiso colectivo implica que todas las personas de HCC participan activamente en la mejora continua, la prevención de riesgos y la protección del entorno. Es un enfoque transversal que refuerza la coherencia del sistema QMAP y garantiza que los valores corporativos se apliquen en cada proyecto.
Porque la calidad, la seguridad y el respeto ambiental solo se sostienen cuando cada persona asume su responsabilidad. La implicación de todos los niveles jerárquicos permite detectar mejoras, anticipar riesgos y asegurar que los procedimientos se aplican de forma homogénea en toda la organización.
Se impulsa mediante formación continua, comunicación interna, liderazgo responsable y participación activa en la identificación de riesgos y oportunidades de mejora. Este enfoque permite que cada trabajador contribuya a fortalecer el Sistema Integrado de Gestión.
Aporta mayor seguridad, reduce riesgos, mejora la calidad de los procesos y refuerza la cultura preventiva. Además, facilita la coordinación entre departamentos y asegura que cada proyecto se ejecuta con criterios de sostenibilidad y excelencia técnica.
Favorece la adopción de prácticas responsables, como la reducción de impactos, la correcta gestión de residuos y la protección de los recursos naturales. La participación activa de toda la plantilla permite integrar la sostenibilidad en cada fase del proyecto.
La comunicación interna es clave para compartir información, transmitir objetivos, coordinar actuaciones y reforzar la cultura corporativa. Un flujo de comunicación claro y constante facilita que todos los equipos trabajen alineados y contribuyan al buen funcionamiento del sistema QMAP.
